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家政行业保姆和雇主之间的供求状况【亚博APP买球】

发布日期:2021-05-16    已浏览 次    发布者:亚博APP买球

本文摘要:临近春节,记者访问萨尔图区的许多家政公司后,发现我市家政服务人员不足,甚至出现了十名雇主争夺保姆的场面。东风新村的家政公司经理告诉记者,现在雇主和保姆的比例达到了10比1,通过电话咨询找保姆的雇主非常多,应聘的保姆很少。

剃头发热这个词生动地反映了我市家政行业保姆和雇主之间的供求状况。临近春节,记者访问萨尔图区的许多家政公司后,发现我市家政服务人员不足,甚至出现了十名雇主争夺保姆的场面。东风新村的家政公司经理告诉记者,现在雇主和保姆的比例达到了10比1,通过电话咨询找保姆的雇主非常多,应聘的保姆很少。平时保姆不足,这个时间特别明显。

即使雇主提高了他的工资,他也会遇到保姆的情况。在我市,市内户籍的保姆数量非常少,只有极少数下岗职员想在家附近找保姆的工作。春节前,外国保姆回家迎接新年,保姆和雇主的供求不平衡是不可避免的。

一位业内人士指出,保姆不足背后的深层原因是职业管理不足。在实施雇佣制的家政公司,保姆春节退休的问题不明显。原因是使用者是雇佣制,所有人都是员工,节假日必须按照相关规定执行。

同时,职业化管理也让保姆群体直接受益,节日期间的报酬结算标准根据《劳动法》与其他行业一致。只有当保姆成为公司的员工,受到工作规则的制约后,家政服务才能摆脱保姆不足的尴尬。


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